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COMUNICADO DE LA PLATAFORMA CÍVICA POR EL PERMISO DE PATERNIDAD INTRANSFERIBLE

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¡¡¡PÁSALO!!!
13 Diciembre 2006:
Algunos grupos parlamentarios han presentado ayer dos enmiendas transaccionales a la Ley de Igualdad según las cuales el Permiso de Paternidad sería de 13 días ahora y llegaría a ser de cuatro semanas en 2015.

De aprobarse así en el pleno del Congreso el 21 de diciembre, ese
permiso de paternidad sería totalmente insuficiente para que los
padres asuman su parte en el cuidado. Pero además, y esto es aún más grave, al establecer las cuatro semanas como la meta a alcanzar a largo plazo, se estaría traicionando el objetivo de igualdad en los permisos. Sería triste que el concepto de igualdad que se estableciera en la Ley de Igualdad consistiera en que los padres llegaran a cuidar la cuarta parte que las madres.

¡Queremos igualdad en la Ley de Igualdad!
La PLATAFORMA CÍVICA POR EL PERMISO DE PATERNIDAD INTRANSFERIBLE RECUERDA:

-La igualdad es que los hombres tengan los mismos derechos para poder ocuparse de sus hijos/as cuando nacen – La igualdad es que los/las niños/as vean que su papá les cuida igual que su mamá.
-La igualdad es que las mujeres puedan dedicarse a su trabajo asalariado, a su profesión y a sus hobbies en la misma medida que los hombres.
-La igualdad exige que los empresarios tengan las mismas obligaciones cuando contratan a un hombre que cuando contratan a una mujer.

¡EL PERMISO DE PATERNIDAD DEBE EMPEZAR SIENDO DE CUATRO SEMANAS EN 2007!
– Porque lo reclaman los sindicatos, las organizaciones feministas, juveniles, de padres y madres de alumnos, de hombres por la igualdad…
y el 83,3% de la ciudadanía española (Barómetro del CIS de marzo 2006).
– Porque su coste no llegará a los 500 millones de euros anuales que, en una primera estimación posteriormente revisada, preveía el
Ministerio de Trabajo por una semana. Además, esta medida será muy rentable para la economía.
– Porque casi todos los partidos con representación parlamentaria (incluidos PP y PSOE) han votado ya en algún momento a favor del
permiso de paternidad intransferible de cuatro semanas, aunque aún nunca a la vez.
PIDAMOS AL PARLAMENTO 4 SEMANAS AHORA Y UNA HOJA DE RUTA HASTA LA IGUALDAD TOTAL. ¡LA SOCIEDAD LO ESTÁ ESPERANDO!
Difunde y colabora
¡ ¡ ¡ ¡ P Á S A L O ! ! ! !

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2 comentarios

  1. Sin
    un permiso de paternidad en toda regla. Es decir, con todas las
    obligaciones y todos los derechos. Seguimos reproduciendo la división
    sexual del trabajo y, además la fomentamos como Estado. Una pena.

  2. Unha aperta de Ano Novo.;)

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