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Coletivos feministas hacen huelga el 29M en España

POR EL DERECHO AL EMPLEO Y A LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES, APOYAMOS LA HUELGA LABORAL Y CIUDADANA CONVOCADA EL 29 DE MARZO DE 2012

orque la nueva reforma laboral, unida a los continuos recortes en lo público, ahoga la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, acentúa la feminización de la pobreza, y abre la brecha entre lo público y lo privado.

A las organizaciones feministas y de defensa de la igualdad entre mujeres y hombres abajo firmantes sí nos importa la Reforma Laboral que afecta a la vida de 8 millones de mujeres con empleo y de 2,4 millones de paradas en nuestro país, así como la política económica, en particular los recortes en los servicios públicos de educación, sanidad, servicios sociales (como los de atención a la dependencia) y pensiones, los 4 pilares del Estado del Bienestar, imprescindibles para la igualdad de género en el reparto del empleo y los cuidados.

El Real Decreto-ley 3/2012 de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral:

– Amplia de 3 a 12 meses el periodo de prueba de los contratos en las empresas de menos de 50 trabajadores (art. 4.1), con lo que, en ese periodo, con financiación pública, se computarán como indefinidos contratos temporales de duración indeterminada. – Modifica el Contrato a tiempo parcial (art. 12.4.c del Estatuto de los Trabajadores) eliminando la prohibición de horas extraordinarias, como “mecanismo relevante en la organización flexible del trabajo”. Sin mejorar su feminización (78% mujeres), su voluntariedad, ni obviamente su menor retribución, la elasticidad de su duración vía horas extraordinarias reducirá, además, su compatibilidad con otras actividades.

– Facilita el descuelgue o incumplimiento de los convenios colectivos, cauce de aplicación en las empresas de los arts. 45 al 49 de la Ley de Igualdad, en el acceso al empleo, la promoción y retribución, el derecho a la conciliación del empleo y la vida personal, la prevención del acoso sexual y por razón de sexo, etc. – Fomenta más el despido que la contratación o la estabilidad, y, so pretexto de combatir la dualidad entre empleo fijo y temporal, iguala ambos a la baja. – La desregularización de las condiciones laborales, permitiendo que el empresariado fije unilateralmente la jornada de trabajo, la flexibilidad en los turnos y horarios, regulaciones colectivas de empleo y condiciones de trabajo y la movilidad geográfica, junto al desmantelamiento de los servicios públicos, tiene una incidencia negativa en la conciliación de la vida laboral y familiar, y coloca a las mujeres – especialmente a las trabajadoras embarazadas y a las madres – en desventaja en el mercado laboral. Así el paro femenino siempre es el que más aumenta cuando se producen recortes de derechos en “épocas de crisis”. Además, el empresariado puede unilateralmente modificar el salario, sistema de trabajo
y rendimiento, lo que fomentará aún más la discriminación salarial de las mujeres, que al día de hoy continúan percibiendo menos remuneración que los hombres por un trabajo equivalente. Esta situación se extiende a las prestaciones por desempleo y a las pensiones, donde las mujeres percibirán por tanto menos que los hombres.

El Informe de Impacto de Género del Decreto-ley, aún reconociendo la mayor Tasa de Temporalidad de las Mujeres (26,02%) respecto a los hombres (24,05%) y la mayor Tasa de Paro femenino respecto al masculino (23.32% y 22.46%, según la EPA IV Tr 2011), prevé que la brecha de género se reducirá gracias a subvenciones para la contratación en empresas de menos de 50 trabajadores, que, pese a ser un 10% superiores para las mujeres jóvenes y 15% para las paradas de larga duración mayores de 45 años, son, a nuestro juicio, no determinantes de la voluntad de
contratar.

Sin embargo, ni el propio Decreto-ley ni su Informe de Impacto de Género mencionan ni combaten la “violencia estructural de género” fruto de la desigualdad en el empleo, manifestada en una Tasa de Ocupación Femenina del 52,9%, 14,4 puntos inferior a la masculina, discriminación salarial e inferior protección por desempleo (sólo el 22,4% de las paradas tienen prestación contributiva, frente al 27,5% de los parados, y su cuantía media es un 15% inferior).

Las causas de esta desigualdad son, entre otras, la organización empresarial incompatible con la conciliación, que se agravará por la desregulación de la jornada que atraviesa este Decreto; las políticas que favorecen que el cuidado recaiga sobre las mujeres, entre las que destaca la desigualdad entre los permisos de maternidad y paternidad; y la falta de servicios de atención a la infancia y otras personas en situación de dependencia Los recortes en el gasto público que se vienen realizando desde mayo de 2010, además de reducir en 2.000 millones de euros el gasto en educación y de suspender durante 2012 y 2013 la atención a personas en situación de dependencia moderada, perpetuando los cuidados familiares que recaen sobre las mujeres, han afectado a las políticas de igualdad. Además de su presupuesto, se ha reducido el rango de los organismos responsables, suprimiendo primero el Ministerio de Igualdad y luego la Secretaría de Estado de Igualdad, asignando incluso tiempo parcial a la Directora del Instituto de la Mujer. En las Comunidades Autónomas se ha reducido el derecho a la participación para la igualdad que establecen los arts. 9.2 y 23 de la Constitución, eliminando los Consejos de la Mujer de la Comunidad de Madrid y Cantabria.

La espiral de contracción de la economía por recorte del gasto público incide en menor recaudación de impuestos, que la Disposición Adicional 2a del Decreto traduce en supresión de servicios públicos “por insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente”.

El recorte del Estado del Bienestar perjudica especialmente a las mujeres, pues recae sobre nosotras el cuidado de la infancia y las personas en situación de dependencia; hace perder un importante yacimiento de empleo y debilita el concepto de ciudadanía como “cuidadanía”.

Por ello, como trabajadoras, paradas y cuidadoras, en ejercicio de la ciudadanía activa en defensa del derecho al empleo y a la igualdad, apoyamos la huelga laboral y ciudadana convocada el 29 de marzo de 2012.

ALEMCyL (Plataforma de Apoyo al Lobby Europeo de Mujeres de Castilla y León)
Asociación Mararia
AAIOMA (Asociación Agentes de Igualdad Madrid)
Asistencia Mujeres Violadas.
Asistencia Mujeres Violadas.
Asociación de Mujeres para la salud.
Asociación de Mujeres Mercedes Machado de Tenerife
Asociación de mujeres por un envejecimiento saludable.
CELEM (Coordinadora Española para el Lobby Europeo de Mujeres)
CERES (Confederación de Mujeres del Mundo Rural)
Creación Positiva.
Enclave Feminista.
Esfera.
FADEMUR.
Federación de Asociaciones de Mujeres Separadas y Divorciadas.
Federación de Asociaciones de solidaridad con Madres solteras.
Federación de Mujeres Jóvenes.
Federación de Mujeres Progresistas.
Fórum de Política Feminista
Fundación Mujeres.
Mujeres en la Diversidad.
Mujeres Opañel.
Mujeres por la Paz.
Nosotras mismas de Chamberí
Nosotras No Nos Resignamos.
Plataforma de mujeres en la diversidad de la Comunidad de Madrid.
Plataforma 8 de Marzo de Organizaciones de Mujeres de Tenerife
PPIINA (Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles por Nacimiento y Adopción)
Red Feminista de Derecho Constitucional.
CRECUL
Asociación Derechos Humanos de las Mujeres y Desarrollo

Manifiesto 25N. Área de la Dona EU.

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CONSTRUYENDO IGUALDAD, ES POSIBLE UN MUNDO SIN VIOLENCIA.

 

Afrontamos este 25 de Noviembre de 2010 inmersas en una crisis económica que está suponiendo negativas consecuencias para la vida de las mujeres. Estamos siendo de nuevo  relegadas a la reproducción de los roles que nos adjudica el sistema patriarcal: el hogar, la crianza, los cuidados y los trabajos más precarios (peor pagados, economía sumergida…)

 

El patriarcado y el capital, aprovechan todos los momentos para intentar relegarnos al ámbito de lo doméstico, apartándonos del trabajo asalariado. La feminización de la pobreza no es una entelequia, es un dato objetivo, es una realidad constatable a través de las tasas de desempleo femenino, de las de actividad y del reparto de la riqueza.

 

La precariedad, la inestabilidad, los contratos a tiempo parcial y baratos, es la oferta laboral para las mujeres. Además, la reforma de las pensiones va a significar un empeoramiento en la vida de las mujeres, el retraso de la edad de jubilación y la pretendida anulación de algunos tipos de pensiones no contributivas, van a favorecer un mayor empobrecimiento femenino.

 

Hemos podido comprobar también en los últimos meses, la creciente reafirmación del integrismo religioso contra las mujeres. Las mujeres están siendo asesinadas por supuestas infidelidades, quemados sus rostros por asistir a las escuelas: envenenadas por salir a la calle sin compañía de varones.

 

Desde África hemos recibido los informes de cómo los soldados han explotado, violado y abusado sexualmente de niñas y de mujeres de todas las edades, aprovechándose de sus pobreza y su situación de desigualdad.

 

Observamos como en nuestro entorno cultural, el debate del burka se enfoca como una cuestión de seguridad ciudadana, en lugar de cómo una forma de discriminación directa contra las mujeres. Como la prohibición del derecho a la interrupción voluntaria del embarazo es la moneda de cambio en Brasil. Como Naciones Unidas enfoca la trata de mujeres con fines de explotación sexual como un problema migratorio.

 

En España, el gobierno del PSOE no avanza en la reforma de la Ley Integral Contra la Violencia, empecinado en que la única que existe es la que se da entre parejas o ex parejas, obstinado en no reconocer que la violencia de género es una cuestión estructural que hay que erradicar desde todos los ámbitos. Ya se han cumplido cuatros años desde la entrada en vigor de la ley y nos hemos ratificado, desgraciadamente, en que la ley por si sola no es la solución y en modo alguno ha devenido disuasorias para los maltratadores.

 

Es necesario modificar la Ley Integral para redoblar esfuerzos y exigir por parte de todas las instituciones el desarrollo de medidas que sean auténticamente integrales y transversales, y que impliquen a todos los estamentos sociales y políticos, abordando en su integridad la violencia de género, sin que se limiten a la llamada violencia doméstica, y que estén dotadas de recursos materiales humanos y económicos suficientes.

 

En el País Valenciano, el gobierno del PP no destina tampoco recursos suficientes para abordar la asistencia digan de las mujeres en situación de violencia de género, lo único que hace es boicotear el desarrollo de la ley y cualquier modelo educativo que camine hacia la igualdad entre hombres y mujeres. Desde EUPV seguimos denunciando que sin recursos y sin un modelo coeducativo estamos lejos de construir una sociedad sin violencia y por ende democrática.

 

Síntoma de la desconsideración institucional hacia las mujeres ha sido la eliminación del Ministerio de Igualdad, que aunque sin competencias exclusivas en igualdad de género y sin un presupuesto significativo, representaba simbólicamente la aspiración del movimiento de mujeres y el feminista. La creación de este Ministerio fue pura política propagandística, que no ha servido para desarrollar y amplificar las políticas igualitarias. Pero su desaparición es un ultraje al trabajo y las reivindicaciones de tantas organizaciones y mujeres que han conseguido, aunque solo sea simbólicamente, parte de un objetivo: que las políticas de igualdad de género sean cuestión de estado.

 

Queremos denunciar todos los insultos machistas que se repiten constantemente por parte de representantes institucionales o personas públicas, con la única intención de desacreditar a las mujeres y denigrar la tímida democracia en la que nos encontramos. Insultar a una mujer es insultar a la igualdad, pegar a una mujer es golpear la democracia.

 

Porque solo construyendo igualdad es posible un mundo sin violencia, es urgente que consigamos la fuerza para transformar una realidad que ya no podemos soportar por más tiempo. Tenemos que influir decididamente en la creación de una verdadera coordinación política y administrativa entre las Administraciones Públicas para atajar esta lacra social.

 

Hoy más que nunca es necesario que el movimiento feminista y las organizaciones de izquierda transformadoras nos organicemos y tejamos redes para defender un mundo sin violencia de género, un mundo equitativo y diverso es posible.

 

Área Dona d´EUPV

Presentación del documental: “Colombia, la guerra que no existe”. LLum Quiñonero

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Fecha: 24 de Noviembre
A las 19.00h
Lugar: Juan de Mena 18
Valencia

25 Noviembre. Mujeres PrEcursoras.

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Mujeres PrEcursoras a favor de la Igualdad y por la eliminación de
la Violencia de Género,

Oberta la veda a la violencia contra les dones

Carta oberta de la responsable de l’Àrea de la Dona d’Intersindical

Sé que ja s’ha dit que amb la supressió del Ministeri d’Igualtat s’ha obert la veda. Que sembla que aquests espècimens de mascles estaven amagats després de la porta del ministeri, esperant agotnats que es destruïra el que tant els tocava els nassos, per a poder eixir i campar a pler agredint-nos a les dones mitjançant l’insult groller i l’acudit fàcil i guarro, reminiscent d’anteriors èpoques en les quals les dones no podíem tenir ni veu, ni vot. Ni en l’espai públic ni en el privat, on estàvem sotmeses a la voluntat de pares, germans o esposos.

Hauríem de preguntar-nos què li passa a aquesta societat, que durant enguany ha pogut assistir a l’execució de 71 dones, assassinades a les mans de energúmens els esquemes dels quals -no ens enganyem- no estan en absolut allunyats dels qui amb la paraula ens agredeixen.

Què li passa quan un mitjà públic no només no cessa a delinqüents declarats pederastes, sinó que damunt incentiva i dóna crèdit a altres més casposos encara. Què li passa quan compra premsa en la qual es continua agredint a les dones. En la que s’anuncien prostíbuls que amaguen darrere la cortina l’esclavitud de tantes dones i xiquetes.

L’Instituto de la Mujer enviava dimecres una nota de premsa demanant els mitjans de comunicació que no donen cobertura als qui no respecten a les dones, reprovant qualsevol actitud, pública o privada, que pose de manifest una mentalitat masclista i xenòfoba, amb el convenciment que contribueixen a sostenir la discriminació cap a les dones i la violència de gènere.

Avui dijous el personal d’El Mundo es pronuncia en contra de Sostres i s’avergonyeixen que un subjecte així tinga cabuda en aquest mitjà…

Denuncien que a més de les lindezas que havia abocat sobre els seus gustos sexuals per les jovenetes o les seues opinions sobre les feministes, les dones d’esquerres o les sindicalistes i la nostra falta de capacitat intel·lectual, l’articulista d’aqueix periòdic ha escrit coses com que el talent és una cosa connatural a l’home com la bellesa a la dona, o que els abusos sexuals de l’Església als menors són indemostrats i sovint indemostrables, lleus.

Particularment a mi no m’ha suposat cap esforç deixar de comprar els llibres de Sanchez Dragó, ja que mai vaig ser capaç de llegir-li res. Però és que -encara que haguera estat el meu escriptor favorit- hauria deixat de comprar-los pel rebuig que sent cap a la pederastia, cap als homes que compren sexe de xiquetes, les anomenen “zorras” i són capaços de pensar que elles gaudeixen.

Tampoc veig Tele Madrid, però si ho fera en el mateix moment que haguera escoltat les burrades abocades pels tertulians, hauria enviat la meua protesta i deixat de veure la seua programació. I el mateix amb El Mundo, publicació que no compre entre altres coses per les opinions d’articulistes com el tal Sostres.

Tinc la certesa de no ser jo la que està equivocada. Més aviat aquelles persones de la capelleta intel·lectual que -al·legant llibertat d’expressió i acusant-nos a la resta de ser reprimides- signen un manifest de suport contra un reconegut pederasta i continuen aplaudint i rient els acudits d’aquests mascles que l’única cosa que fan és apologia de la violència contra les dones. Confiem que no sorgisca un moviment de suport a Sostres i haguem de veure de nou com s’arrepleguen signatures lloant la seua verborrea, sapiència i professionalitat.

Anomenem les coses pel seu nom, no ens equivoquem. Açò és violència, la mateixa que acaba amb el trist balanç de 71 dones assassinades en el que duem d’any, només per això: per no sotmetre’s a individus de la pitjor mena, molt propera a la d’aquells que ens agredeixen amb la paraula.

Macu Gimeno

Coordinadora de l’Àrea de la Dona
Intersindical Valenciana


19 de novembre de 2010

Publicado originalmente en la web del Área de la Dona de la Intersindical Valenciana.

Traductor

II Jornadas Europeas de Debate ‘Con su Permiso’. ‘De las cuotas masculinas a la paridad en el cuidado: para la Igualdad, permisos Iguales’

El próximo 11 de Diciembre la PPiiNA, celebra sus II Jornadas de Debate Europeas.

¿CUÁNDO? Sábado, 11 de diciembre de 2010
¿DÓNDE? Museo Nacional Reina Sofía
Edificio Nouvel, Ronda de Atocha 2, Madrid

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Tras el éxito de las I Jornadas, estas segundas se presentan como un espacio para dar continuidad al debate en torno a los permisos por nacimiento y adopción, sobre todo tras el anuncio del gobierno de aplazar la entrada en vigor de la ampliación, a cuatro semanas, del permiso de paternidad prevista para el 1 de Enero de 2011.

En tiempos de crisis, la igualdad sufre de manera abusiva recortes presupuestarios, obviando su valor estratégico para el avance social.

Y por fin se marchó

1289167445930.jpgPoco más o menos 48 horas duró la visita del hombrecito vestido de blanco y con zapatos rojos (de Prada?), pero mucho más tiempo alteró la convivencia y normalidad en los lugares que visitó.

Manifestaciones, besadas colectivas, pegatinas, cartelería, concentraciones, coste público de la visita… a parte (y que conste que yo estoy con todas en total acuerdo), me sigue surgiendo una pregunta.

Si la visita respondía a una visita de estado ¿Por qué se le permite a este señor hacer las manifestaciones hechas en sus discursos?.

Bueno, a priori podría comprender que sería increíble, e incluso alguién lo tacharía de “indecente” poner a un controlador para taparle la boca (libertad de expresión le llaman).

Sería ridículo decir que me sorprenden sus palabras. La jerarquía de la iglesia católica, apostólica y romana se caracteriza por su tradicional machismo y patriarcalismo, así como por su inmovilismo y falta de adaptabilidad(bueno, esto último no lo tengo tan claro). No nos dejemos engañar por falsas apariencias!

Pero… si otr@ jef@ de estado, en visita oficial, utilizase palabras similares en su discurso público, ¿sería tan benévola la respuesta del gobierno?. Estoy segura que no, por el contrario correría ríos de tinta a la búsqueda de una disculpa o de rectificación. En este caso, una simple aclaración explicativa, , en petit comité, parece suficiente

Así que por mucho que insistan con comparativas tan poco afortunadas como las del alcalde de Santiago de Compostela, o anunciando a bombo y platillo unos beneficios económicos dignos del gordo de la loteria (después de ver y vivir la visita en Valencia en 2006… y la cola que trae la misma), sigo sin creerme que sus visitas sean como la de cualquier otr@ jef@ de estado.

Con la iglesia hemos topado!…. una vez más

El gobierno aplaza la ampliación a 4 semanas del permiso de paternidad prevista para el 1 de Enero de 2011!!!

Artículo publicado en la web de la PPiiNA

¡La democracia en peligro!

24 de septiembre de 2010.

El proyecto de Presupuestos Generales del Estado, aprobado hoy por el Consejo de Ministros, no incluye la partida correspondiente a la ampliación del permiso de paternidad a 4 semanas que, según la Ley 9/2009 (aprobada por el Parlamento en octubre de 2009), entrará en vigor el 1 de enero de 2011.

¿Puede el Gobierno ‘suspender’ una Ley

Formalmente, en la Ley de Presupuestos de cada año se pueden introducir enmiendas, lo que generalmente se usa para hacer pequeños cambios legislativos que, inmersos en todo el paquete presupuestario, suelen pasar desapercibidos para la opinión pública. En este caso, se trataría de la derogación de toda una Ley, por la puerta falsa y eludiendo el debate público. Sería anular un derecho reconocido y largamente esperado; cambiar los planes de centenares de miles de familias que ya han contado con disfrutarlo. Por eso, la PPIINA advierte a toda la población contra el fraude que se prepara: ¡este gobierno – poder ejecutivo – pretende suplantar al parlamento – poder legislativo, haciendo peligrar los propios cimientos de la democracia!

La puesta en marcha del permiso de paternidad, aprobado por la Ley de Igualdad (Ley 3/2007), ha sido la medida más efectiva para la corresponsabilidad (se lo toman aproximadamente un 80% de los hombres con derecho); y la más reclamada y aceptada por la población (según el Barómetro del CIS de Marzo de 2010, el 88,7% de las mujeres y el 88,5% de los hombres españoles se muestra muy de acuerdo o bastante de acuerdo). Trasladando este sentir popular, ya en diciembre de 2008 el Congreso instó al Gobierno, por unanimidad, a acelerar los trámites para su ampliación. Pero el Gobierno desoye la voluntad de la ciudadanía: no solamente retrasó la ampliación, sino que una vez aprobada no la respeta. Hay que señalar, además, que la partida presupuestaria eliminada es mínima y perfectamente abordable (200 millones de euros). Su omisión es una prueba más del cambio de rumbo: este atropello se une a los recortes generalizados en política social, y muy especialmente en las políticas para la igualdad efectiva. A la hora de la verdad, el Gobierno se convierte en cómplice del ancestral desprecio a todo lo que tiene que ver con el cuidado, con las mujeres y con la igualdad, considerando de segunda categoría y accesorias hasta las propias leyes que ha impulsado.

Exigimos al Gobierno: Transparencia y rendimiento de cuentas ante la ciudadanía

Exigimos un informe con las razones para eliminar esta partida de 200 millones de euros y no otras de impacto de género negativo como, por ejemplo, los 2.000 millones de euros de la Declaración Conjunta del IRPF, o las subvenciones a la moda o a la Iglesia Católica. Que explique cómo, después de haber despilfarrado 1.200 millones al año en el cheque bebé, descuida medidas como estas que sí son efectivas y urgentes para evitar el suicidio demográfico.

La PPIINA llama a todas las personas y asociaciones progresistas a no permitir este atentado contra la democracia y a continuar luchando por un permiso que sea, para cada progenitor, igual, intransferible y con la misma parte obligatoria.

– Porque solamente cuando los permisos sean iguales, el empresariado empezará a visualizar que contratar a un hombre es comparable a contratar a una mujer; los padres podrán asumir su 50% del cuidado; y los niños/as verán que son igualmente importantes para sus dos progenitores.

– Porque se trata de reconocer un derecho por el que los hombres cotizan igual que las mujeres.

– Porque ya está bien de manipular los derechos sociales, el avance en igualdad y a la sociedad en su conjunto.

¡Apostemos por la igualdad total! ¿Cuánto más hay que esperar?

“O Nos Movemos o Nos Suprimen”

Pues parece que sí, que poco a poco se van suprimiendo silenciosamente los organismos de igualdad y a pocxs nos resulta un ataque a las bases del avance hacia la igualdad y la plena equiparación entre hombres y mujeres.

Se hace urgente que nos unamos, denunciemos y defendamos la existencia y necesidad de los mismos.

Hasta el momento llevamos cuatro:

Vamos a permitir que continúen desapareciendo? Cuántos más serán suprimidos?….

Las compañeras de Castilla y León ya han comenzado su protesta pública a través del blo. Súmate a su protesta firmando y apoyando el manifiesto.

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O NOS MOVEMOS O NOS SUPRIMEN!!

Supresión Del Instituto De La Mujer De Castilla-La Mancha

El pasado día 25 de mayo se comunicó por parte del Presidente del Gobierno de Castilla-La Mancha, señor José María Barreda, la remodelación del gobierno de esta comunidad autónoma donde concretamente, por la parte que nos toca, se suprimía el Instituto de la Mujer.

Algunas mujeres hemos intercambiado opiniones sobre este tema y creemos que es necesario responder frente a esta decisión que consideramos todo un retroceso en el avance de la visibilización de las políticas igualitarias y por ello os invitamos a firmar el manifiesto que hemos redactado.

ANTE LA SUPRESIÓN DEL INSTITUTO DE LA MUJER DE CASTILLA-LA MANCHA

Las personas, asociaciones y organizaciones que suscribimos este manifiesto expresamos nuestro rechazo y preocupación:

El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha ha sido suprimido tras la reestructuración realizada en el gobierno por José María Barreda el pasado mes de Mayo.

1. El argumento económico

No nos satisface el argumento de supresión del Instituto de la Mujer como medida para recortar gastos, es una justificación inconsistente teniendo en cuenta que el ahorro de la totalidad de la remodelación llevada a cabo se eleva a 90 millones de euros, lo que supone un 0’9 del presupuesto total y si realmente se tuviera voluntad de emprender medidas de ahorro, existen otras, como por ejemplo las indicadas por los Sindicatos UGT y CC.OO consistentes entre otras, en recuperar el Impuestos de Patrimonio y Sucesiones, este segundo cedido a las Comunidades Autónomas y combatir de forma efectiva la economía sumergida y el fraude fiscal. Todo ello en la línea de preservar el estado de bienestar social como factor de crecimiento y de cohesión social.

2. Persiste la necesidad de su mantenimiento

El Instituto de la Mujer se creó con una finalidad precisa y tras una valoración de la realidad social que no se ha visto superada, por ello, su desmantelamiento debe desconcertar a todas las personas que trabajamos día tras día por una sociedad más libre e igualitaria. Así podemos leer:

“A pesar de todos los avances hacia la igualdad que han conseguido las mujeres de Castilla-La Mancha en los últimos años, quedan todavía factores y situaciones de discriminación que las Instituciones han de contribuir a superar.

Con la finalidad de promocionar y fomentar las condiciones que posibiliten la igualdad entre mujer y hombre en todos los ámbitos de la vida, se crea el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, concebido como un Organismo Autónomo con personalidad jurídica propia”

Estos razonamientos que se esgrimían en la Exposición de Motivos de la Ley 22/2002 de 21 de noviembre, como justificación para la creación del Instituto de la Mujer de CLM, que entonces era una Dirección General, Dirección General a la que se nos relega nuevamente con esta remodelación, siguen siendo totalmente vigentes.

3. Importancia del significado simbólico

Esta supresión tiene un significado simbólico nada desdeñable por cuanto de devaluación, de desconsideración hacia las políticas de igualdad de mujeres y hombres, hace bueno aquello que se denuncia por las Organizaciones Internacionales como UNIFEM “En tiempos de turbulencia económica, las mujeres experimentan las consecuencias negativas con mayor rapidez y se benefician de la recuperación más lentamente”.

4. Pérdida de autonomía y visibilización

La eliminación del Instituto de la Mujer supone una pérdida de poder, de autonomía, de relevancia en la toma de decisiones, sin mencionar también que en el camino de este proceso de reestructuración se quedan mujeres con un bagaje y una experiencia necesaria para los retos todavía pendientes. Con la desaparición del Instituto de la Mujer se pierde visibilización de las políticas igualitarias en unos momentos en los que estamos ante una durísima ofensiva contra las mismas por parte de los sectores más conservadores y reaccionarios, que hace necesario justamente todo lo contrario, es decir, un fortalecimiento de este organismo autónomo y de sus políticas transversales de igualdad.

5. Falta de importancia que el gobierno regional concede a las políticas de igualdad

Finalmente, dicha medida demuestra lo lejos que está nuestro gobierno regional de haber integrado la transversalidad de género a su discurso y política diaria, transversalidad que no se puede entender como apéndice de nada ni nadie sino como implementación del conjunto, y para ello, no nos llamemos a engaño, las mujeres y los hombres progresistas necesitamos políticas fuertes y autónomas.

En dicha línea es un error incluir las políticas igualitarias en una Consejería junto con Empleo y Juventud, el grado de desarrollo y atención se minimiza, se reduce a un tercio algo que contradice el discurso del presidente cuando en “Gobernar contando con las mujeres y los jóvenes”, reconocía que “las mujeres, por ser la mitad de la población regional, (1.029.644), y, la juventud, que será protagonista de nuestro futuro, son las destinatarias de gran parte de la acción política del gobierno. Con la mirada puesta en que todas las actuaciones, planes y medidas que el Ejecutivo ponga en marcha tengan en cuenta a mujeres y jóvenes, los Institutos de la Mujer y de la Juventud están integrados en la Consejería de la Presidencia del Ejecutivo Autonómico”

Las personas, asociaciones y organizaciones interesadas en firmar este manifiesto, pueden hacerlo en el siguiente enlace:

Si quieres que enlacemos tu blog/web envíanos un correo con la dirección a manifiesto@organismosigualdad.es

Y si tienes un blog personal, ¡Súmate a esta iniciativa incluyendo un enlace al manifiesto y formulario de recogida de firmas!

¡Súmate a esta acción colectiva en defensa del Instituto de la Mujer de CLM! En defensa de los organismos de igualdad!

 

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