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II Jornadas Europeas de Debate ‘Con su Permiso’. ‘De las cuotas masculinas a la paridad en el cuidado: para la Igualdad, permisos Iguales’

El próximo 11 de Diciembre la PPiiNA, celebra sus II Jornadas de Debate Europeas.

¿CUÁNDO? Sábado, 11 de diciembre de 2010
¿DÓNDE? Museo Nacional Reina Sofía
Edificio Nouvel, Ronda de Atocha 2, Madrid

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Tras el éxito de las I Jornadas, estas segundas se presentan como un espacio para dar continuidad al debate en torno a los permisos por nacimiento y adopción, sobre todo tras el anuncio del gobierno de aplazar la entrada en vigor de la ampliación, a cuatro semanas, del permiso de paternidad prevista para el 1 de Enero de 2011.

En tiempos de crisis, la igualdad sufre de manera abusiva recortes presupuestarios, obviando su valor estratégico para el avance social.

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Supresión Del Instituto De La Mujer De Castilla-La Mancha

El pasado día 25 de mayo se comunicó por parte del Presidente del Gobierno de Castilla-La Mancha, señor José María Barreda, la remodelación del gobierno de esta comunidad autónoma donde concretamente, por la parte que nos toca, se suprimía el Instituto de la Mujer.

Algunas mujeres hemos intercambiado opiniones sobre este tema y creemos que es necesario responder frente a esta decisión que consideramos todo un retroceso en el avance de la visibilización de las políticas igualitarias y por ello os invitamos a firmar el manifiesto que hemos redactado.

ANTE LA SUPRESIÓN DEL INSTITUTO DE LA MUJER DE CASTILLA-LA MANCHA

Las personas, asociaciones y organizaciones que suscribimos este manifiesto expresamos nuestro rechazo y preocupación:

El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha ha sido suprimido tras la reestructuración realizada en el gobierno por José María Barreda el pasado mes de Mayo.

1. El argumento económico

No nos satisface el argumento de supresión del Instituto de la Mujer como medida para recortar gastos, es una justificación inconsistente teniendo en cuenta que el ahorro de la totalidad de la remodelación llevada a cabo se eleva a 90 millones de euros, lo que supone un 0’9 del presupuesto total y si realmente se tuviera voluntad de emprender medidas de ahorro, existen otras, como por ejemplo las indicadas por los Sindicatos UGT y CC.OO consistentes entre otras, en recuperar el Impuestos de Patrimonio y Sucesiones, este segundo cedido a las Comunidades Autónomas y combatir de forma efectiva la economía sumergida y el fraude fiscal. Todo ello en la línea de preservar el estado de bienestar social como factor de crecimiento y de cohesión social.

2. Persiste la necesidad de su mantenimiento

El Instituto de la Mujer se creó con una finalidad precisa y tras una valoración de la realidad social que no se ha visto superada, por ello, su desmantelamiento debe desconcertar a todas las personas que trabajamos día tras día por una sociedad más libre e igualitaria. Así podemos leer:

“A pesar de todos los avances hacia la igualdad que han conseguido las mujeres de Castilla-La Mancha en los últimos años, quedan todavía factores y situaciones de discriminación que las Instituciones han de contribuir a superar.

Con la finalidad de promocionar y fomentar las condiciones que posibiliten la igualdad entre mujer y hombre en todos los ámbitos de la vida, se crea el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, concebido como un Organismo Autónomo con personalidad jurídica propia”

Estos razonamientos que se esgrimían en la Exposición de Motivos de la Ley 22/2002 de 21 de noviembre, como justificación para la creación del Instituto de la Mujer de CLM, que entonces era una Dirección General, Dirección General a la que se nos relega nuevamente con esta remodelación, siguen siendo totalmente vigentes.

3. Importancia del significado simbólico

Esta supresión tiene un significado simbólico nada desdeñable por cuanto de devaluación, de desconsideración hacia las políticas de igualdad de mujeres y hombres, hace bueno aquello que se denuncia por las Organizaciones Internacionales como UNIFEM “En tiempos de turbulencia económica, las mujeres experimentan las consecuencias negativas con mayor rapidez y se benefician de la recuperación más lentamente”.

4. Pérdida de autonomía y visibilización

La eliminación del Instituto de la Mujer supone una pérdida de poder, de autonomía, de relevancia en la toma de decisiones, sin mencionar también que en el camino de este proceso de reestructuración se quedan mujeres con un bagaje y una experiencia necesaria para los retos todavía pendientes. Con la desaparición del Instituto de la Mujer se pierde visibilización de las políticas igualitarias en unos momentos en los que estamos ante una durísima ofensiva contra las mismas por parte de los sectores más conservadores y reaccionarios, que hace necesario justamente todo lo contrario, es decir, un fortalecimiento de este organismo autónomo y de sus políticas transversales de igualdad.

5. Falta de importancia que el gobierno regional concede a las políticas de igualdad

Finalmente, dicha medida demuestra lo lejos que está nuestro gobierno regional de haber integrado la transversalidad de género a su discurso y política diaria, transversalidad que no se puede entender como apéndice de nada ni nadie sino como implementación del conjunto, y para ello, no nos llamemos a engaño, las mujeres y los hombres progresistas necesitamos políticas fuertes y autónomas.

En dicha línea es un error incluir las políticas igualitarias en una Consejería junto con Empleo y Juventud, el grado de desarrollo y atención se minimiza, se reduce a un tercio algo que contradice el discurso del presidente cuando en “Gobernar contando con las mujeres y los jóvenes”, reconocía que “las mujeres, por ser la mitad de la población regional, (1.029.644), y, la juventud, que será protagonista de nuestro futuro, son las destinatarias de gran parte de la acción política del gobierno. Con la mirada puesta en que todas las actuaciones, planes y medidas que el Ejecutivo ponga en marcha tengan en cuenta a mujeres y jóvenes, los Institutos de la Mujer y de la Juventud están integrados en la Consejería de la Presidencia del Ejecutivo Autonómico”

Las personas, asociaciones y organizaciones interesadas en firmar este manifiesto, pueden hacerlo en el siguiente enlace:

Si quieres que enlacemos tu blog/web envíanos un correo con la dirección a manifiesto@organismosigualdad.es

Y si tienes un blog personal, ¡Súmate a esta iniciativa incluyendo un enlace al manifiesto y formulario de recogida de firmas!

¡Súmate a esta acción colectiva en defensa del Instituto de la Mujer de CLM! En defensa de los organismos de igualdad!

 

La Corresponsabilidad en el centro de las Políticas Públicas.

La Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción-PPiiNA lanzó este Lunes un comunicado de prensa, para reafirmar su postura sobre la corresponsabilidad, al hilo de los debates generados por la polémica votación en la Comunidad de Aragón de su ley sobre custodia compartida.

Aunque este comunicado no está en contra del tema en cuestión- la custodia compartida- comparto con la PPiiNA el argumento principal: la corresponsabilidad no es el fin del camino en las relaciones de pareja/familiares, debe ser el pilar sobre el que se asienta dicha relación. El principio de todo el proceso para compartir las vidas, sin perder la libertad individual, la independencia y la capacidad de ser personas completas.

Aquí os dejo el comunicado.

PPiiNA“Ante el debate generado a raíz de las votaciones sobre la custodia compartida en Aragón y en varios parlamentos autonómicos, la Plataforma por Permisos Iguales de Nacimiento y Adopción desea recordar la necesidad urgente de que la corresponsabilidad se ejerza efectivamente desde el primer momento del nacimiento y/o adopción de las y los hijos.

Sigue leyendo

Día de las Madres: regala un futuro igualitario!! ….Y déjate de planchas

Comparto esta iniciativa 🙂
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¿Dónde Conseguirlo? 
En la PPiiNA
 
 
Permisos Iguales e Intransferibles…… y DÉJATE DE PLANCHAS!!!!

PPiNA

http://www.igualeseintransferibles.org

Campaña “PEDALEA POR LA IGUALDAD” DE LA PPIINA. PÁSALO

¿De qué forma queréis contribuir para que la igualdad sea una realidad?

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La articulación de la participación social puede conseguir modificar la agenda política.

 

Desde la PPIINA creemos firmemente que esto es así; que la ciudadanía tiene el poder potencial de forjar cambios y promover modificaciones legislativas que faciliten el avance hacia otro modelo de sociedad.

Ahora, más que nunca,  imaginarse que es posible vivir en igualdad no significa limitarse al mundo ingenuo de los sueños, sino a adoptar un papel proactivo en la construcción del nuevo marco de relaciones sociales, económicas y políticas, desde una base de igualdad efectiva.

La desigualdad entre los permisos de maternidad y paternidad es uno de los factores en los que se asienta la discriminación laboral y la desigual distribución de las tareas de cuidado.

La PPIINA reivindica que los permisos sean iguales, intransferibles y con la misma parte obligatoria.

Esta reivindicación es emblemática, precisamente porque atenta contra el estatus quo del sistema patriarcal; de ahí también las múltiples resistencias ‘invisibles’ a hacerla realidad.
Lo sabemos, y por este motivo pedimos vuestra colaboración para que esta reivindicación siga teniendo voz propia y para que la PPIINA pueda seguir desarrollando esta línea de trabajo de manera autónoma e independiente.
La aportación voluntaria de personas y entidades comprometidas con la igualdad es lo que ha posibilitado hasta ahora las actividades que hemos realizado, porque la PPIINA no se financia con subvenciones públicas, sino con aportaciones económicas individuales y colectivas.


Tres maneras efectivas de contribuir:

  • Adhiriéndose a la Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de  Nacimiento y Adopción (pago de cuota anual  mínima de 50 euros): se puede  rellenar este formulario on-line 
  • Sugiriendo a otras personas que se hagan socis de la PPIINA a través del formulario de adhesión.
  • Difundiendo este correo entre las personas que forman parte de vuestra entidad, entre vuestra agenda de contactos y listas de correo.
¡¡¡Queremos llegar a 1.000 socis!!!
Más información en http://www.igualeseintransferibles.com
y/o a través de nuestro correo electrónico info@igualeseintransferibles.org

Novedades sobre la Reforma de la Ley del Aborto

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EL 26 DE SEPTIEMBRE QUE SE OIGA NUESTRA VOZ, POR UNA NUEVA LEY DE ABORTO, POR UNA BUENA LEY, SIN RECORTES.

18 H. A 21 H., en la Plaza del Museo Reina Sofía, Madrid.

 fuente: Mujeres ante el Congreso

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020807_jp-dad.jpgEl Consejo de Estado concluye que la reforma de la ley del aborto se ajusta a la Constitución

fuente: Público

 

 

 

 

 

 

Jornada Europea de Debate “Con su permiso. Para la Igualdad, permisos iguales”

piinatarja.jpg La desigualdad entre los permisos de maternidad y paternidad es uno de los elementos que reflejan, a la vez que potencian, patrones ya obsoletos en una sociedad que apuesta por la corresponsabilidad y por la eliminación de la división sexual del trabajo.

La PPIINA organiza el próximo 12 de Junio, en Madrid, una JORNADA DE DEBATE A NIVEL EUROPEO entre personas y entidades interesadas en el avance hacia la igualdad efectiva: desde feministas, hombres por la igualdad, jóvenes, estudiantes, investigadores/as, representantes del ámbito académico, sindicatos y administración pública.

El debate que se plantea en estas Jornadas ‘Con su permiso. Para la igualdad, permisos iguales’ transciende el nivel de los derechos laborales para alcanzar al modelo de sociedad que queremos y adquiere especial importancia y urgencia en el contexto político actual sobre el que la PPIINA se ha ido posicionando.

Estas Jornadas Europeas servirán de marco para evaluar los resultados de la campaña de recogida de firmas para pedir al Parlamento Europeo la igualdad de los permisos de maternidad y paternidad que la PPIINA está desarrollando desde el pasado 19 de Marzo.

Para participar en esta Jornada, es necesario INSCRIBIRSE rellenando y enviando este formulario

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