Foros on-line: Dominando las Tic´s para avanzar en Igualdad.

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Dominando las Tic´s Para Avanzar en Igualdad

Una nueva propuesta formativa desde SinGenerodeDudas.com

Las “Nuevas” Tecnologías forman parte de nuestro día a día, conocerlas y hacer uso de ellas nos permite generar nuevos proyectos y pontenciar nuestro desarrollo personal, profesional, asociativo,….

El objetivo de esta propuesta es contribuir al avance efectivo de una Sociedad de la Información inclusiva e igualitaria.

Te animas a Dominar las Tic´s???

Programa completo pinchando en la imagen.

 

 

prEcursoras

SinGENEROdeDUDAS, lanza una nueva herramienta de conocimiento

Recopilación de biografías de mujeres representativas e influyentes en la historia y en los derechos de las mujeres.

A todas ellas las reconocemos como innovadoras, pioneras, y precursoras de los tiempos que hoy vivimos y del camino recorrido hacia la igualdad de género.

 

Hemos iniciado esta recopilación de biografías de mujeres representativas e influyentes en la historia y en los derechos de las mujeres que está abierta a la participación y a la colaboración para continuar completándola. La finalidad es facilitar el uso de este instrumento de divulgación del conocimiento colectivo y articular vías de colaboración con otros recursos en red que refuercen la visibilización de la historia de los derechos de las mujeres y el acceso a la creación de conocimiento

Mujeres Precursoras es un tributo a todas las mujeres a quienes reconocemos como innovadoras, pioneras, y precursoras de los tiempos que hoy vivimos y del camino recorrido hacia la igualdad de género.

¡¡¡Úsalo, compártelo y sobre todo, mejóralo!!!

AGENDA PARA MAÑANA

Conferència i debat posterior organitzada per la Facultat de Ciències Socials dins del cicle d’activitats formatives complementàries, oberta al públic en general i en particular als estudiants de l’àrea de Ciències Socials:

“Les actuacions sobre el temps de treball a la Unió Europea. Propostes sobre jornada laboral a la UE”.
Teresa Torns (Universitat Autònoma de Barcelona)
Dimarts 11 de novembre, 12.30 h
Aula 515 de l’aulari nord (Campus de Tarongers)

Universitat de València

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Y por la tarde…

“Sociedad de Bienestar e Igualdad de Género”

A cargo de Carmen Castro. Economista, experta en Políticas Europeas de Género y Máster en Estrategia de Mainstreaming de Género. Doctoranda sobre “La perspectiva feminista como perspectiva crítica”

Dentro de las II Jornadas Feministas “Ni Putas Ni Sumisas” organizadas por la asociación “A Contra Corrent”

Permisos Iguales e Intransferibles por Nacimiento y Adopción

Las diferencias en los permisos de maternidad y paternidad para el cuidado y crianza de las y los hijos, consolida las desigualdades entre hombres y mujeres, reafirmando la creencia asumida del papel indispensable de “la madre” en estas tareas negando a los varones la importancia del desarrollo de sus habilidades afectivas.

Carmen Castro publicaba recientemente esta carta en su web SinGeneroDeDudas.

Fte: SinGenerodeDudas.
Publicación original: Libro de Notas

Querida y aplazada co-responsabilidad
Ampliar la cobertura de derechos, en principio, es algo positivo, ahora bien, en un sistema basado en la división sexual del trabajo y por lo tanto en la desigualdad de género es importante tener en cuenta el punto de partida sobre el que se realiza la ampliación jurídica y en qué medida la misma nos acerca a la igualdad o nos aleja de ella. Las propuestas y debate sobre la situación y reparto de los permisos por nacimiento y adopción es un buen ejemplo de esto.
En España, las mujeres tienen 16 semanas de permiso de maternidad remunerado al 100% de su salario, de éstas, 6 son obligatorias y de uso exclusivo para ellas, y las 10 restantes pueden ser cedidas, total o parcialmente, a su pareja; los hombres tienen 13 días de permiso de paternidad, remunerado en igual cuantía y de uso exclusivo, aunque no obligatorio. Si bien la Ley de Igualdad, con el establecimiento del permiso de paternidad intransferible, ha supuesto un avance significativo, la situación resulta incompleta e insostenible desde la perspectiva de avance hacia la igualdad efectiva.
A pesar de la tan aclamada igualdad ante la ley, tenemos aquí un caso claro de trato desigual: los hombres no tienen los mismos derechos para atender sus responsabilidades de cuidado.