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Mujer y trabajo. Formación para el desarrollo profesional

 Seminario: Mujer y trabajo. Formación para el Desarrollo profesional.
Del 26 al 30 de Mayo de 2008
Número de Horas: 25
Horario: 9.00 a 14.00horas
Inscripción gratuita a través de la web
del IUED
Sala de juntas César Simón
Facultat de filología
Av. Blasco Ibáñez,32
Profesor: Carlos Candela Agulló
Organiza: Institut Universitari d´Estudis de la Dona
Colabora: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Instituto de la Mujer.

Descripción General:

Este programa pretende formar al alumnado universitario en las habilidades y competencias necesarias para detectar la discriminación laboral de género, y facilitar un desarrollo igualitario en el mercado de trabajo, potenciando la igualdad de género y al diversificación profesional.
El programa se estructura en tres grandes apartados temáticos, que responden a las necesidades detectadas en el acceso y promoción de las mujeres al mundo laboral:
1. ESTEREOTIPOS DE GÉNERO. La presencia de estereotipos de género, transmitidas por el proceso de socialización, que determina unas relaciones asimétricas entre ambos sexos en el entorno organizacional.
2. LA DISCRIMIANCIÓN VERTICAL. La discriminación vertical que afecta a la promoción de mujeres a puestos directivos.
3. NUEVAS DEMANDAS. La aparición de nuevas demandas organizacionales, resultado de los cambios socio-económicos producidos en el mundo del trabajo, que requieren nuevas habilidades para el trabajo.
Objetivos Específicos:
-Crear un espacio para el debate y la actualización en materia de participación de la mujer en el mercado laboral.
-Formar al alumnado en enfoque de género e igualdad de oportunidades, habilidades emocionales y competencias directivas desde la perspectiva de género, para aumentar la diversificación profesional y la cualificación personal, con el fin último de promocionar una participación laboral basada en la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres.
PROGRAMA
1. Desmontando esterotipos de género (5horas)
-Origen y contenidos de los esterotipos.
-Práctica: desmontando estereotipos.
-Propuestas de intervención.
2. Recursos contra la discriminación vertical(10horas)
-Mujer y trabajo: algunos datos de participación.
-Práctica: video-forum “Mujeres y poder. A través del Techo de Cristal”.
-Propuestas de intervención contra la discriminación.
-Práctica: Divers@sT Herramienta para la promoción de mujeres directivas.
3. Nuevas habilidades: Inteligencia Emocional (10horas)
-Las nuevas demandas organizacionales
-Introducción a la Inteligencia Emocional.
-Las habilidades emocionales en el mundo laboral.
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