Desde la PPIINA creemos firmemente que esto es así; que la ciudadanía tiene el poder potencial de forjar cambios y promover modificaciones legislativas que faciliten el avance hacia otro modelo de sociedad.
Ahora, más que nunca, imaginarse que es posible vivir en igualdad no significa limitarse al mundo ingenuo de los sueños, sino a adoptar un papel proactivo en la construcción del nuevo marco de relaciones sociales, económicas y políticas, desde una base de igualdad efectiva.
La desigualdad entre los permisos de maternidad y paternidad es uno de los factores en los que se asienta la discriminación laboral y la desigual distribución de las tareas de cuidado.
La PPIINA reivindica que los permisos sean iguales, intransferibles y con la misma parte obligatoria.
Tres maneras efectivas de contribuir:
- Adhiriéndose a la Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción (pago de cuota anual mínima de 50 euros): se puede rellenar este formulario on-line
- Sugiriendo a otras personas que se hagan socis de la PPIINA a través del formulario de adhesión.
- Difundiendo este correo entre las personas que forman parte de vuestra entidad, entre vuestra agenda de contactos y listas de correo.
y/o a través de nuestro correo electrónico info@igualeseintransferibles.org
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